Uw werknemer is 2 jaar ziek of ziek uit dienst gegaan

Schadelasten voor uw onderneming na 2 jaar arbeidsongeschiktheid

Heeft u voldoende aan re-integratie gedaan, dan gaat het UWV aan het einde van 2 jaar ziekte (of zodra de loonsanctie is opgeheven) over tot een WIA beoordeling. Vindt het UWV dat uw werknemer 35% of meer arbeidsongeschikt is, dan kent het een WIA uitkering aan uw werknemer toe. 

Wat veel werkgevers zich niet (goed genoeg) realiseren, is dat deze beslissing van het UWV grote financiële gevolgen kan hebben. De WIA uitkering zal namelijk 10 jaar lang aan u worden doorbelast:

– indirect via de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (premie Whk), aan u als middelgrote- of grote werkgever, indien u publiek verzekerd bent voor de Ziektewet en WGA; 

– direct indien uw onderneming Eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of WGA is (zie hiervoor het katern “WIA- en Ziektewetbeslissingen op mijn website”). 

Controle van de premie Whk 2025: een belangrijke kans om kosten te besparen 

Publiek verzekerden krijgen ieder jaar, in november of december, een brief van de belastingdienst waarin het premiepercentage voor de Ziektewet en WGA staat dat vanaf januari van het volgende jaar moet worden afgedragen. Belangrijk om deze te laten controleren? Absoluut, indien u de onderstaande vragen met een ‘ja’ beantwoordt:

• Bent u publiek verzekerd voor de WGA en/of Ziektewet en was uw premieplichtige loonsom in 2023 hoger dan € 990.000,- ?
• Heeft u werknemers (gehad) die ziek uit dienst zijn gegaan en/of zijn ingestroomd in de Ziektewet of de WIA? 

Veel werkgevers weten wel dat instroom in de Ziektewet of WIA financiële gevolgen kunnen hebben, maar hebben geen idee om welke bedragen het dan gaat en/of vermoeden dat er weinig aan te doen is, zolang een (ex-)werknemer ziek blijft. Niets is minder waar! 

Vanuit mijn jarenlange ervaring als advocaat en specialist in WIA-, Ziektewetzaken en loonsancties weet ik, dat er in de meeste gevallen waarin een controle van de door u betaalde premie Whk plaatsvindt, een substantiële kostenbesparing voor uw onderneming wordt bereikt. Soms gaat het om een vergissing van de Belastingdienst, maar in de meeste gevallen wordt een besparing gerealiseerd door het controleren van de beslissingen die het UWV heeft genomen. Een controle kan een besparing opleveren van tienduizenden tot honderdduizenden euro’s, meestal zonder negatieve gevolgen voor uw (ex)werknemers. Laat deze besparingskans niet voorbij gaan!

Stuur mij vandaag nog uw premienota Whk 2025. 

Eerst beoordeel ik of u financieel belang heeft bij een controle. Hieraan zijn géén kosten verbonden.
Daarna stuur ik u een opgave van de kosten die aan controle van de premiebeschikking zijn verbonden. 

Mijn missie is om uw onderneming grip en regie over schadelasten van langdurige arbeidsongeschiktheid te verschaffen, door kosten in kaart te brengen en u te begeleiden bij het inzetten van de juiste acties, met als gevolg dat u voortaan niet méér betaalt dan wat op grond van de wet en regelgeving voor uw rekening behoort te komen en waarbij uw (ex-)werknemer krijgt wat hem toekomt.